Iberia ofrece crear una nueva filial de handling y la salida de 1.727 empleados para cerrar su conflicto laboral
La aerolínea Iberia ha presentado su propuesta para cerrar el conflicto laboral que mantiene con sus empleados. La empresa ofrece la creación de una nueva filial de handling, así como la salida voluntaria de 1.727 trabajadores.
Detalles de la propuesta de Iberia
- Iberia propone la creación de una nueva filial de handling, independiente de la aerolínea.
- La nueva filial absorbería a unos 5.500 empleados de Iberia, a excepción de los 1.727 que acepten las condiciones de salida voluntaria.
- La salida voluntaria incluiría indemnizaciones de 35 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades.
- Además, se ofrecerían prejubilaciones a empleados mayores de 58 años.
Este plan busca reducir el excedente de plantilla provocado por la crisis del sector aéreo debido a la pandemia. La propuesta se presenta en un contexto de negociaciones con los sindicatos, con el objetivo de llegar a un acuerdo que evite la conflictividad laboral en la compañía.
En resumen, Iberia plantea la creación de una nueva filial de handling y la salida voluntaria de 1.727 empleados como medidas para resolver el conflicto laboral.
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