Telefónica y Mapfre revelan su estrategia de reducción de jornada laboral: no disponible para pymes

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Telefónica y Mapfre presentan su modelo de reducción de jornada a Yolanda Díaz

Modelo de Telefónica y Mapfre para reducción de jornada laboral

Telefónica y Mapfre han explicado su modelo de reducción de jornada a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. Este modelo, que implica un día a la semana de trabajo remunerado, no es aplicable a las pymes.

Detalles del modelo:

  1. Los empleados trabajan un día menos a la semana.
  2. El día no trabajado es remunerado.
  3. Esta medida no es viable para las pequeñas y medianas empresas.

Esta propuesta busca mejorar la conciliación laboral y personal de los empleados de Telefónica y Mapfre.

Conclusión

La presentación del modelo de reducción de jornada de Telefónica y Mapfre ante la ministra de Trabajo refleja su compromiso con la calidad de vida laboral de sus empleados. Aunque no es una medida aplicable a las pymes, representa un avance significativo en el ámbito de la conciliación laboral.

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